Zo geeft de provincie deze ‘Brabants Besten’ ondernemers een podium om anderen te informeren en te inspireren met hun voorbeeldverhalen. En hen met elkaar en andere toekomstgerichte partijen te verbinden om van elkaar te kunnen leren. Dit versterkt de concurrentiekracht en het groeivermogen van het mkb, dat voor Brabant zo belangrijk is.
Actieplan Arbeidsmarkt 2020-2023
Wat wil de provincie bereiken op de Brabantse arbeidsmarkt op weg naar 2030?
- met al het beschikbare talent onze positie van kenniseconomie behouden en uitbouwen;
- de krachtige roep vanuit het bedrijfsleven om goed opgeleid personeel beantwoorden: werknemers van mbo- tot universitair niveau moeten zijn toegerust
- met digitale vaardigheden die aansluiten op de continu en sterk veranderende arbeidsmarkt. Zo kunnen we de krapte op de arbeidsmarkt (onder meer in de techniek/IT, het onderwijs en de zorg) verhelpen;
- onze innovatiekracht inzetten om oplossingen aan te dragen voor de grote maatschappelijke transities;
- innovatieve werk- en leerlocaties en proeftuinen verder ontwikkelen en de ontwikkeling versnellen;
- de battle for talent beslechten: zorgen dat talent zich in Brabant vestigt en niet elders;
- bewuste braindrain voorkomen: zorgen dat ons hoogopgeleid talent in Brabant blijft omdat hier voldoende banen - ook niet-technische - zijn en we een goed leefklimaat hebben.
Wat is hiervoor nodig?
- een Brabantbrede verbinding tussen onderwijs en bedrijfsleven stimuleren (versterking van het kennisintensieve mkb en de kennisinfrastructuur) zodat heel Brabant van de aanwezige kennis kan profiteren. Met andere woorden: kennis voor Brabant laten werken;
- de Brabantse innovatiekracht inzetten om oplossingen te bedenken voor de maatschappelijke opgaven;
- aansluiten bij sleuteltechnologieën als fotonica en kunstmatige intelligentie;
- investeren in een leven lang leren en ontwikkelen: de hele keten van kennis en kunde verstevigen door voldoende kwaliteit op alle opleidingsniveaus en gericht opleiden voor transitieopgaven (digitalisering);
- beroepen van de toekomst helpen vertalen naar toekomstbestendig onderwijsaanbod;
- nieuw mkb uitnodigen om zich in Brabant te vestigen;
- de ontwikkeling van innovatieve werk- en leerlocaties en proeftuinen stimuleren en versnellen (lokale initiatieven verbreden tot kenniscentra en tot ecosystemen);
- iedereen aan het werk: participatie (er werken meer mensen) en productiviteit (de prestatie wordt verbeterd) vergroten;
- Brabant ‘branden’ als 'the place to be and learn and work'.
Het platform 'Innovatief werkgeverschap' draagt hieraan bij.
Bekijk de andere uitvoeringsagenda's Economie, Kennisdeling en Talent van de provincie Noord-Brabant