'Meer arbeidsmigratie nodig voor groot personeelstekort'

25-10-2023

Volgens UWV moeten we alle oplossingen voor de krapte op de arbeidsmarkt met beide handen aanpakken, ook het inzetten van meer arbeidsmigranten.

Dit is een publicatie van NU.nl. Geschreven door Tom van Gurp.

Er zijn op dit moment meer vacatures dan werkzoekenden. En die krapte op de arbeidsmarkt kan de komende jaren nog erger worden, verwacht het UWV. Daarom moeten we alle oplossingen voor die krapte met beide handen aanpakken, ook het inzetten van meer arbeidsmigranten. Doen we dat niet, dan dreigen de personeelstekorten nog groter te worden. "We hebben de afgelopen tijd al gezien waar dat toe kan leiden", zegt Nathalie van Berkel, bestuurslid bij het UWV. "Er rijden minder treinen, op veel plekken zijn langere wachttijden en de horeca is vaker dicht."

Van Berkel denkt aan de inzet van meer arbeidsmigranten van binnen de EU. Maar dat ligt politiek gevoelig. Zo kwam minister Karien van Gennip (Sociale Zaken) vorig jaar met een voorstel om jonge schoolverlaters uit Frankrijk en Spanje te halen om in Nederland gaten op de arbeidsmarkt te vullen. Dat kwam haar op veel kritiek te staan van vooral rechtse partijen. Ook de SP zag er niets in.

Toch ziet het UWV dit als een kans die Nederland niet zou moeten laten liggen. "Iedereen die we kunnen krijgen op de arbeidsmarkt hebben we nodig", stelt Van Berkel. Ze wijst er ook op dat Nederland tekorten heeft in sectoren waar andere EU-landen juist een overschot hebben, bijvoorbeeld in de bouw, de detailhandel en de kinderverzorging.

Lees verder

Afbeeldingen

Succesvol maatschappelijk verantwoord ondernemen
              

brabants besten

interviews

in het nieuws

agenda

podcasts & webinars

publicaties

Betrokken werkgeverschap voor de toekomst
              

inclusiviteit

sociale innovatie

leven lang ontwikkelen

economie van morgen

Neem contact op
en volg ons online 

              

blieftink@brabant.nl

inschrijven nieuwsbrief

Ga naar de Twitter (X) pagina van Innovatief werkgeverschap  Ga naar de LinkedIn pagina van Innovatief werkgeverschap

              

 
Cookie-instellingen