Werknemers met arbeidsbeperkingen aannemen; kom jij in aanmerking voor een financiële tegemoetkoming

22-08-2023

Via het WerkgeversServicepunt kun je wellicht gebruikmaken van een aantal aantrekkelijke financiële voordelen

Dit is een publicatie van Stérk Brabant

Werk je met mensen met uitdagingen op de huidige reguliere arbeidsmarkt? Dat is een mooie insteek om je bedrijf socialer en inclusiever te maken. Net als elk ander bedrijf kost het echter tijd, geld en middelen om je onderneming draaiende te houden. Hoe houd je je hoofd boven water?

Er bestaan talloze subsidies en financiële regelingen voor werkgevers. Zo kan het financieel heel aantrekkelijk zijn om iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt aan te nemen of om te investeren in de leercultuur van jouw bedrijf. Neem je bijvoorbeeld iemand met een ziekte of handicap in dienst? Dan kun je aanspraak maken op Loonkostensubsidie (LKS). Is het nodig om de werkplaats (deels) aan te passen om een zieke of gehandicapte werknemer in dienst te nemen en/of te houden. Je komt eventueel in aanmerking voor een vergoeding voor het aanpassen van een werkplek. 

Lees verder

Afbeeldingen

Succesvol maatschappelijk verantwoord ondernemen
              

brabants besten

interviews

in het nieuws

agenda

podcasts & webinars

publicaties

Betrokken werkgeverschap voor de toekomst
              

inclusiviteit

sociale innovatie

leven lang ontwikkelen

economie van morgen

Neem contact op
en volg ons online 

              

blieftink@brabant.nl

inschrijven nieuwsbrief

Ga naar de Twitter (X) pagina van Innovatief werkgeverschap  Ga naar de LinkedIn pagina van Innovatief werkgeverschap

              

 
Cookie-instellingen