Netwerk onderwijswerkgevers

09-02-2022

Begin

18-02-2022 om 08:45

Einde

18-02-2022 om 10:30

Maximaal aantal aanmeldingen bereikt, je kunt je niet meer aanmelden.

Locatie

Duurzame inzetbaarheid bij inclusief werkgeverschap

Lesgeven ten tijde van een pandemie, lerarentekorten, ziekteverzuim, uitval… Het onderwijs heeft er allemaal mee te dealen. Veel medewerkers gaan met pensioen, terwijl er onvoldoende instroom is van nieuwe medewerkers. Employabiliteit, werkvermogen en vitaliteit zijn van groot belang. Alleen met gezonde, gemotiveerde en professionele medewerkers lukt het om goed onderwijs te bieden.

Programma/thema

Het Vervangingsfonds en Participatiefonds (VfPf) helpt schoolbesturen in het primair onderwijs om hun schoolorganisatie gezond te maken en te houden. Judy van den Berg (adviseur arbeid en vitaliteit) en Miriam de Jong (regiocoördinator) delen vanuit VfPf in een bredere onderwijssetting hun aanpak en ervaring op het gebied van duurzame inzetbaarheid.

Inzetbaar zijn en blijven is voor iedere medewerker in het onderwijs van groot belang, in het bijzonder voor medewerkers met een ondersteuningsbehoefte. Vergt dat voor hen andere inspanningen? We gaan met elkaar in gesprek over de ervaringen en aanpak op het gebied van duurzame inzetbaarheid bij inclusief werkgeverschap in het onderwijs.

Praktische informatie

Vrijdag 18 februari 8.45 – 10.30 uur | aanmelden

Succesvol maatschappelijk verantwoord ondernemen
              

brabants besten

interviews

in het nieuws

agenda

podcasts & webinars

publicaties

Betrokken werkgeverschap voor de toekomst
              

inclusiviteit

sociale innovatie

leven lang ontwikkelen

economie van morgen

Neem contact op
en volg ons online 

              

blieftink@brabant.nl

inschrijven nieuwsbrief

Ga naar de Twitter (X) pagina van Innovatief werkgeverschap  Ga naar de LinkedIn pagina van Innovatief werkgeverschap

              

 
Cookie-instellingen