Waarom elke werkgever 65-plussers in dienst moet nemen

06-06-2023

             

De nieuwste interviews en evenementen
direct in je mailbox?

meld je aan voor de nieuwsbrief

 

inclusiviteit   sociale innovatie   leven lang ontwikkelen   robotisering   digitalisering   circulariteit   energietransitie

Voordelen, wet- en regelgeving én subsidies die komen kijken bij het in dienst nemen van een 65-plusser

Dit is een publicatie van Werkgevers servicepunt Noordoost-Brabant

Vergrijzing is een belangrijke oorzaak van het stijgende personeelstekort in Nederland: een groot deel van de werkende bevolking gaat binnen nu en 7 jaar met pensioen. Maar wist je dat doorwerken na het bereiken van je AOW-leeftijd steeds vaker gebeurt? Het aantal 65-plussers met een betaalde baan is de afgelopen tien jaar gestegen van 5,5% naar 16,2%, blijkt uit onderzoek van het CBS. Bovendien zijn 65-plussers van grote waarde voor jouw organisatie. 

Lees het artikel

Afbeeldingen

Succesvol maatschappelijk verantwoord ondernemen
              

brabants besten

interviews

in het nieuws

agenda

podcasts & webinars

publicaties

Betrokken werkgeverschap voor de toekomst
              

inclusiviteit

sociale innovatie

leven lang ontwikkelen

economie van morgen

Neem contact op
en volg ons online 

              

blieftink@brabant.nl

inschrijven nieuwsbrief

Ga naar de Twitter (X) pagina van Innovatief werkgeverschap  Ga naar de LinkedIn pagina van Innovatief werkgeverschap

              

 
Cookie-instellingen